精益生产咨询
数字化管理

可持续增长组织体系

壹点零壹影响力 | 营销咨询
OPZO Influences
① 目标用户
② 执行技能
③ 追踪体系
④ 持续聚焦
组织体系
市场营销 投资回报率标准

战略落地数据库

最短时间成交

梯队发展能力标准

0-1 共同方法

最低成本成交

绩效衡量标准 绩效考核

销售人才 管理人才

共同梯队发展

客户满意度标准

优胜劣汰

可衡量增长 薪酬体系

管理体系
客户存档

客户资源

流动性管理

客户跟进

营销成本

投入产出比管理

客户追击

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目标管理

客户成交

人均效能

激励体系管理

销售体系
销售周期

识别

潜在需求

销售流程

获客-转化

全局能力

追击优先级

批量产生

潜在需求

成功晋级

批量产生

明确需求

  • 目标与使命
    用我们的影响力去帮助人们实现目标
  • 愿景
    2038年成为销售体系定位第一咨询品牌
  • 六大核心价值观
    学习,活力,正直,韧性,以客户为中心,高质量平衡工作与生活
品牌故事

OPZO(One-Point-Zero-One)壹点零壹品牌精神代表:持续学习。

叶辉老师于2020年成立壹点零壹影响力 | 营销咨询,旨在呼吁人们“学习和持续学习”的重要性。

用一种数学公式去解读OPZO(One-Point-Zero-One)壹点零壹的由来,即:1的365次方等于1。每天学习一点点,1.01的365次方等于37.8,持续才能实现滴水穿石般质变的飞越。

但如果学习是一时冲动,三天打鱼两天晒网,好比不进则退。0.99的365次方等于0.03。深刻理解:积跬步以至千里,积怠惰以致深渊。任何时候为时不晚,持续学习,主动解决问题,实现目标。

叶辉老师定义职场中的富人思维是指追求团队利益高于个人利益,愿意投资8小时以外的时间去学习,主动解决工作中面临的问题,在问题解决中持续提升个人竞争力,为团队和组织贡献力量。

正是在富人思维的影响下,叶辉老师(2005-2016)曾任美国纳斯达克上市公司环球资源Global Sources华东区总经理。加入环球资源不到5年的时间,实现了从一线销售,销售主管到总经理的职场发展三级跳。

叶辉老师把学习当作是一种荷尔蒙,其座右铭“在工作中学习,在学习中工作”,把持续学习作为终身追求。

叶辉老师介绍
  • 上海壹点零壹营销咨询有限公司 创始人
  • 曾任环球资源Global Sources华东区总经理
  • 25年金牌销售实践者
  • 20年战略落地销售体系实战专家
  • 《4321成功销售体系》咨询服务 创作者
  • 《4321数字化管理组织体系》创作者